Bekannt aus:
# 1
Ihre Mitarbeiter sind überlastet und sollen zusätzlich noch Schulungen besuchen gehen. Dadurch staut sich die Arbeit noch weiter. Eine negative Spirale ist in Gang gesetzt.
# 2
Ihnen fehlen die Mitarbeiter an den Schulungstagen und das kostet doppelt Geld. Einmal für den Kursbesuch und zusätzlich verdienen sie in der Zeit kein Geld für sie.
# 3
Sie sind für die Organisation und alle Rückfragen zur Weiterbildung ihrer Mitarbeiter verantwortlich und haben dadurch zu wenig Zeit sich auf das Wachstum ihres Unternehmens zu konzentrieren.
Sie buchen den erstbesten Präsenzkurs in ihrer Nähe. Der Titel des Kurses ist meist das Hauptkriterium bei der Entscheidung
Der aktuelle Wissensstand der Mitarbeiter sowie das individuelle Lernziel ist meist unbekannt.
Die Schulungen sind meist für die Mitarbeiter langweilige Frontalunterrichte und einschläfernde Monologe der Vertragenden.
Einzige Informationsquelle für Schulungen sind oft die Kfz-Innungen, die Fahrzeughersteller oder die Handwerkskammern. Diese empfehlen auch wieder die gleichen ineffizienten Präsenzschulungen, weil sie es auch nicht besser kennen.
Ihre Mitarbeiter müssen viel Arbeitszeit in die Schulungen investieren.
Dieser Zeiteinsatz kostet sie Geld, weil ihre Mitarbeiter in der Zeit keinen geldwirksamen Aktivitäten nachgehen können.
Ihre Mitarbeiter fühlen sich oft alleine gelassen, können ihre eigentliche Arbeit nicht korrekt erledigen & sind dadurch unzufrieden mit sich selbst und ihrer Job-Performance.
Wenn ein Mitarbeiter bei der Schulung fehlt oder nicht richtig aufpasst, dann war diese nutzlos.
Sie als Geschäftsführer oder Führungskraft ärgern sich und sind gestresst. Das muss nicht sein!!!
Ihre Mitarbeiter bilden sich von selbst weiter. Sie müssen lediglich warten bis sie alle relevanten Inhalte konsumiert haben.
Der Schulungsbereich ermöglicht Inhalte mehrmals anzusehen. So gewinnen sie Sicherheit es wirklich verstanden zu haben.
Ihre Mitarbeiter können die Zeit der Weiterbildung so legen wie es am besten in ihren Alltag passt. So können Leerlaufzeiten optimal genutzt werden.
Ihre Mitarbeiter können in der Geschwindigkeit lernen, wie es zu jedem passt. Niemand ist gelangweilt oder überfordert.
Sie wissen zu jedem Zeitpunkt welches Wissen ihre Mitarbeiter gerade haben, welche Defizite und was sie gerade lernen.
Ihre Mitarbeiter können direkt Fragen stellen, sollten sie etwas nicht verstehen. Zeitnah erhalten sie ihre Antworten.
Der gesamte Prozess wird von uns aktiv gemanagt und ihnen übersichtlich reportet. Sie sparen die Zeit für die Organisation und Dokumentation.
Sie haben wieder Zeit sich auf ihre Stärken und Leidenschaften zu konzentrieren und ihr Lebenswerk wachsen zu lassen.
Gemeinsam mit ihnen erstellen wir einen Schritt für Schritt Maßnahmenplan, wie sie ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter effizient und sicher auf dem neuesten Stand der Elektromobilität schulen können und sich selbst wertvolle Zeit sparen.
Wir halten uns jede Woche ein begrenzte Anzahl an Terminen für Interessenten frei. Über unser Kontaktformular können Sie sich Ihre kostenlose Erstberatung sichern.
Im Anschluss rufen wir Sie zeitnah an und besprechen Ihre aktuelle Situation. Außerdem finden wir gemeinsam heraus, ob und wie wir Ihnen weiterhelfen können.
In einem kostenlosen Beratungsgespräch haben Sie die Möglichkeit, einem Experten alle Fragen zu stellen. Die gewonnenen Erkenntnisse können Sie direkt umsetzen.
Praxiswissen pur
Alles was wir sagen, haben wir selbst in der Praxis getestet und es funktioniert !
Sofort umsetzbar
Unsere Tipps und Vorschläge können sie sofort in ihrem Geschäft umsetzen.
Auf den Punkt
Ihre Zeit ist wertvoll. Deshalb geben wir ihnen unser Wissen kurz und knackig weiter.
Kein "IHK-Berater" Gedönse
Wenn Sie theoretisches Beratergeschwafel suchen, sind sie falsch bei uns :-)
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